Quesito 105- La societą presso cui lavoro ha intenzione di installare delle tele­camere nell'area dove sono collo­cati i badge dei dipendenti e gli orologi marcatempo, con finalitą di deterrenza verso possibili abusi. Vorrei sapere se ciņ č lecito e se si puņ fare qualcosa in merito.

Lo scorso anno il Garante per la privacy ha detto "no" ai sistemi di vi­deosorveglianza che controllano i la­voratori in assenza delle garanzie di legge, prescrivendo lo "spegnimento" delle telecamere a quattro aziende, pubbliche e private. Gli occhi elettronici erano stati installati in violazione dello Statuto dei lavoratori, che vieta il con­trollo a distanza dei dipendenti e della normativa sulla protezione dei dati per­sonali, sia nei locali dove erano custoditi i cartellini dei dipendenti, sia presso gli accessi ai luoghi di lavoro. Nel motivare i divieti, il Garante ha ribadito che il controllo a distanza dell'attivitą lavo­rativa si configura anche nel caso in cui la sorveglianza non sia a carattere continuativo o le telecamere siano se­gnalate da cartelli: per essere in regola nell'installazione di telecamere occorre comunque e sempre rispettare le pro­cedure stabilite dallo Statuto. Per evitare installazioni illecite, dovrebbe essere sufficiente citare l'intervento del Ga­rante.

 

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